2024-12-02
作者：楊定鋼
11月26日至28日，通威太陽能科技鹽城、金堂及南通基地先后迎來了2024年關鍵人才培養(yǎng)項目春季班結業(yè)儀式。春季班的結業(yè)不僅是對過去六個月學習成果的全面總結，也是對學員們未來職業(yè)生涯新起點的熱烈慶祝。各基地相關部門負責人、人才培養(yǎng)項目導師、學員代表共計170人出席活動。
2024年關鍵人才培養(yǎng)項目春季班自5月啟幕以來，始終以提升學員崗位勝任力為導向，聚焦理論與實戰(zhàn)能力雙發(fā)展，通過專業(yè)知識賦能及行動化學習，致力于打造高技能型、高管理型人才。培養(yǎng)期間多次舉行線下公開課、研討沙龍、崗位實踐等多元化賦能方式，并邀請公司管理精英和外部技術專家進行授課，旨在將專業(yè)知識與管理現場、生產實踐緊密結合，全面提升學員的實操能力和管理素養(yǎng)。
經缺編調研、資格初審、入班測評等層層篩選，共有320名杰出員工脫穎而出，躋身春季班。經過為期6個月的學習之旅，共輸出結業(yè)學員284人，結業(yè)合格率達89%。為拓寬學員業(yè)務知識視野，提升解決現場實際問題的能力，培養(yǎng)期內共開展56場線下主題賦能活動；為沉淀豐富經驗智慧，迅速應對工作挑戰(zhàn)，培養(yǎng)期內共輸出290份優(yōu)秀案例，各類線下活動綜合滿意度高達98.8分。
結業(yè)儀式通過VCR回顧、項目總結、頒發(fā)優(yōu)秀學員、優(yōu)秀導師表彰及學員代表、導師代表分享等環(huán)節(jié)，充分肯定了學員們的學習成果，并激發(fā)了導師及學員的榮譽感與使命感。參會領導在總結指示中，結合行業(yè)及公司現狀，聚焦“戒驕戒躁、穿越寒冬”的企業(yè)文化建設方針，從學習、實踐等方面對導師及學員提出了期許與要求。
鹽城基地合影留念
金堂基地結業(yè)現場
南通基地合影留念
結業(yè)不是學習的終點，而是新征程的起點。隨著春季班的圓滿落幕，通威太陽能科技將繼續(xù)探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，打通人才發(fā)展通道、完善人才發(fā)展體系，為公司的快速發(fā)展提供源源不斷的人才動力支撐。